医院绩效工资分配方案
1、绩效工资发放原则 企业决策层在决定是否采纳绩效工资时，原则应该注意的是。绩效工资制度没有违背组织的宗旨，有利于实现企业的战略目标，能提高企业的绩效，只要方案合适，绩效工资确实能给企业带来好处。
2、她告诉记者，从2006年起，她所在的医院便开始推行绩效工资改革。改革后，医院绩效工资的大盘子里，医生和护士的绩效系数比是65，分别确定医生和护士的绩效总额后，再各自分配。
3、为加大医院分配制度改革力度，进一步调动职工工作积极性，根据卫生部和省、市、区人事和卫生行政部门关于分配制度改革有关文件精神，结合本院实际情况，制定我院绩效工资分配方案。
4、比如夜班费，比如对护士的晋升、评优、学习的机会，通过医院内部来调整这种绩效工资、奖金的分配机制，从而使得护士能够真正多劳多得、优劳优得，来激发护士的积极性。
5、一）月考勤奖，600元/月/人，按月发放。全年月考勤奖43200元，占全年奖励性绩效工资的28%。（二）月绩效奖，基数为800元/月/人，根据不同的岗位职责进行分配。
6、其中基础绩效工资占60%，奖励绩效工资占40%。基础性绩效工资按人事局核定的标准按月发给。
深度|利益和疫情的博弈,足球要停摆,为啥这么难?
这么一来所有的东西都是30支球队商量着来！例如82场比赛，这是30支球队互相博弈得出来的结果，萧华也想减少比赛，但是其他的老板根本不同意。
产业链的集群化是这次疫情中全球产业链重构的重要特征。这次疫情中，从今年初到现在，我们两个区域，——苏州、重庆都在增长，而且增长幅度比较大，关键得益于产业链的集群化。
讲诚信是构建和谐社会的需要，不吃亏 讲诚信是一个社会赖以生存和发展的基石。一个信用缺失，道德沦丧的国度，不可能有快速、持续发展的经济。
为什么英超俱乐部最赚钱?
1、门票和球场餐饮、商业赞助、电视转播、球队周边商品，基本可以概括为这四部分。如果需要数据佐证，可以随后附上上市公司多特蒙德俱乐部的近年财报以及德勤金钱足球分析。
2、世界上最好的篮球运动员几乎都在nba，但是英超最好的足球运动员不到五分之一。
3、年以前转会皇马的卡卡、C罗、罗本、斯内德等都是该法案的受益者，而如果这些球星转会到意甲、英超，甚至是法甲，购买他们俱乐部每年将因高税率而多付出上千万欧元。
法甲联赛几年一次
法甲赛程表时间如下：法甲联赛将于2022年8月6日开始。2022-2023赛季法甲首轮将于2022年8月6日-7日的周末开始，第15轮定于2022年11月12日-13日的周末，这将是2022年世界杯开战前的最后一轮联赛。
法甲联赛重要。法甲，全称法国足球甲级联赛，是法国最高级别的足球联赛，每个赛季有20支球队参加。法国职业化足球起步于1932年，经历过几次的兴衰反复。发展到如今，终与英超、意甲、德甲、西甲并称为欧洲五大联赛。
法国足球联盟公布了2013-14赛季法甲联赛的赛程，里昂首轮将主场挑战尼斯，罗纳河德比首回合将在2013年10月10日进行，次回合于2014年3月29日在热尔兰球场进行。
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